Vanaf het moment dat een een medewerker ziek is, gaan er veel dingen lopen: opvolging van re-integratie acties waaronder de wet Poortwachter, mails en documenten worden vastgelegd, communicatie met de Arbo-dienst verwerkt, werkhervatting wordt ingezet en het verzuimpercentage wordt van tijd tot tijd bijgesteld.
Met de verzuimtijdlijn heb je altijd een real-time en chronologisch overzicht van wat er gebeurd is, inclusief bijlagen. Dit overzicht is uit te printen of te exporteren als pdf, voor bijvoorbeeld de bedrijfsarts.
Figuur 1. Een verzuimtijdlijn in HRvan.nu.
