De administratie van de gewerkte uren, de verwerking van de meer- en minderuren, de verloning en nacalculatie zijn arbeidsintensieve processen. Wanneer hiervoor meerdere bronnen en handmatige bewerkingsstappen voor worden gebruikt is de kans op fouten hoog.
De case 'Uren en Verlonen' biedt op een simpele manier complexe automatisering aan. De aanwezigheidsuren worden door de medewerker bijvoorbeeld geklokt middels een prikklok die tegelijk toegangscontrole regelt.
De afwezigheidsuren worden direct verwerkt op basis van reeds bekende gegevens zoals verlofaanvragen en verzuimmeldingen. Automatische controles signaleren onregelmatigheden en geven gerichte ondersteuning. Compensatie-uren worden berekend en verrekend. Je bespaart veel tijd, verkrijgt actuele overzichten en kant-en-klare loon output. Ten behoeve van de nacalculatie zijn verschillende rapportages beschikbaar.
Lees meer
Jouw administratie compleet en overzichtelijk. Alle medewerkers, vast, tijdelijk en externen, zijn in een omgeving opgenomen.
Of het nu gaat om signalen bij einde contract, het registreren van de verstrekte middelen (zoals gereedschap, telefoon, (veiligheids-) kleding etc.). HRvan.nu helpt je om op het juiste moment de benodigde handelingen te verrichten.
Je stuurt jouw medewerkers op de te behalen diploma's en de hun ontwikkeling. Rapportages geven je inzicht in de voortgang en wie er al aan welke certificeringseis voldoet.
In het digitaal dossier sla je alle overeenkomsten, documenten en salarisstroken digitaal op en genereer je gemakkelijk arbeidsovereenkomsten en andere standaard documenten.
Salarisschalen en -treden leg je eenvoudig vast. Bij CAO verhogingen worden de salarissen automatisch verhoogd; al dan niet met terugwerkende kracht.
Lees meer
