HR oplossing voor zorgaanbieders

HRvan.nu voor de branche Zorg en Welzijn

HRvan.nu biedt oplossingen voor jouw instelling of organisatie.

Of het nu gaat om vastlegging en verwerking van HRM onderwerpen zoals verlof, verzuim en het digitaal dossier, als een bredere scope met Urenregistratie en Verloning. In alle gevallen worden de regels van geldende CAO geautomatiseerd toegepast. Je ontvang signalen en acties wanneer er belangrijke zaken spelen. Bovendien is de Wet WAB en Wet WWZ standaard ingeregeld.

Een organisatie kan opgesplitst zijn in meerdere units met ieder een eigen CAO en/of afwijkend beleid. Binnen HRvan.nu is het mogelijk om deze deelorganisaties in één administratie op te nemen; hierdoor behoud je het overzicht van de gehele instelling met als voordeel de toepassing van het juiste beleid.

Gedigitaliseerde HR processen

Alle versies van HRvan.nu zijn altijd voorzien van

• Medewerker (ESS) en Managertoegang (MSS)
• Verwerking van de in-, door- en uitstroom van medewerkers
• Signaleringen vanuit de Wet Werk en Zekerheid en Wet Arbeid in Balans
• Salarisschalen, treden en periodieken (waaronder FWG) vastleggen

In het kort

HR-administratie

• Opleidingen plannen en behaalde diploma's vastleggen
• Digitaal personeelsdossier
• Genereer arbeidsovereenkomsten en andere standaard documenten

Urenadministratie

• Urenregistratie op jouw manier
• Automatisering van complexe berekeningen
• Meer- en minderuren worden automatisch berekent o.b.v. jouw CAO of organisatiebeleid
• Signaleren bij onregelmatigheden
• Actuele overzichten van alle uren en overuren
• Koppeling met salarisadministratie