Verrekening van het verlofrecht bij onbetaald verlof

Wanneer er bij 'Beheer Bijzonder Verlofsoorten' is vastgelegd dat een bijzonder verlofsoort een waarde heeft van minder dan 100%, wordt er automatisch een correctie op het toegekende verlofsaldo berekend.

Voorbeeld 1:

1. Van 'Onbetaald verlof' is bepaald dat de uitbetaal waarde 0% is
2. Een medewerker heeft een contract van 40 uur per week
3. Deze medewerker neemt gedurende een heel jaar 4 uur per week 'onbetaald verlof' op
4. Verlof wordt toegekend op basis van werk
5. De medewerker werkt op jaar basis 10% minder (4 uur van de 40, het hele jaar)
6. Als de medewerker op 1-1 van het jaar 200 uur had gekregen dat zal de module Verlof een correctie berekenen van 10%. Dit resulteert in een afboeking van 20 uur.

Zie onderstaand voorbeeld (volgens hetzelfde principe met andere getallen):

Voorbeeld 2:

1. Van Ouderschapsverlof is bepaald dat de uitbetaal waarde 50% is
2. Een medewerker heeft een contract van 40 uur per week
3. Deze medewerker neemt gedurende een heel jaar 4 uur per week ouderschapsverlof op
4. Verlof wordt toegekend op basis van werk
5. De medewerker werkt op jaar basis 5% minder (50% van 4 uur van de 40, het hele jaar)
6. Als de medewerker op 1-1 van het jaar 200 uur had gekregen dat zal de module Verlof een correctie berekenen van 5%. Dit resulteert in een afboeking van 10 uur.