Online kennisbank van HRvan.nu
Wettelijk verlof is door de overheid bepaald op 4x de arbeidsduur. Dit verlof is een half jaar na het verstrijken van het verlofjaar op te nemen. Daarna vervalt deze.
Voorbeeld:Een medewerker die 36 uur werkt ontvangt op 1 januari een verlofrecht van 144 verlofuren. Deze uren zijn op te nemen tot 1 juli het opvolgende jaar.
Boven wettelijk verlof is volgens jouw eigen van toepassing zijnde cao of bedrijfsregeling. Dit verlof is vijf jaar na het verstrijken van het verlofjaar op te nemen. Daarna vervalt deze.
Voorbeeld:Een medewerker die 36 uur werkt ontvangt op 1 januari 2015 een verlofrecht van 50 verlofuren. Deze uren zijn op te nemen tot 1 januari 2020.
