Verzuimreductie, verminder ziekteverzuim in jouw organisatie

Elk bedrijf heeft last van ziekteverzuim. Ziekteverzuim is vervelend voor de gehele organisatie, de zieke medewerker thuis, de collega’s die (een deel van) het werk moeten overnemen en de werkgever die minder mankracht heeft en extra kosten maakt. Zeker wanneer verzuim vaak voorkomt is dit een punt van aandacht. Een adequate aanpak van verzuim zorgt voor betere werkomstandigheden voor jou en je medewerkers. Met een grondige verzuimregistratie krijg je controle op verzuim en inzicht in de omstandigheden waarmee ziekteverzuim kan worden teruggedrongen.

Werknemers en werkgevers moeten beide bijdragen aan verzuimreductie. Een aantal punten van aandacht bij het verminderen of zelfs voorkomen van verzuim tref je hieronder:

• Organiseer en handhaaf het verzuimbeleid
• Zorg voor goede (fysieke) werkomstandigheden van werknemers (schoon, frisse lucht, ergonomische werkplek, geen geluidsoverlast)
• Stimuleer betrokkenheid van personeel in hun werk
• Vraag ondersteuning aan de arbodienst
• Laat medewerkers werken op zijn of haar eigen niveau, dit voorkomt oa. hoge werkdruk, verveling of een burn-out
• Overleg met de zieke medewerker over eventuele werkhervatting
• Start direct met het invoeren van de gegevens van het verzuimgeval in de Verzuimmodule
• Volg de acties op van de Wet Poortwachter
• Zorg voor regelmatig contact tussen de zieke werknemers en werkgever

Door het volgen van bovenstaande punten is het mogelijk om kosten te besparen door meer aandacht te besteden aan verzuimreductie.