Goede voornemens van HR-medewerkers voor 2017
Wat zijn jouw goede voornemens voor 2017? Afvallen, stoppen met roken, miljonair worden of misschien trouwen? En hoe zit het met de goede voornemens op werkgebied? Hieronder vind je een overzicht van goede voornemens voor 2017, voor jou als HR medewerker.
Minder stress, meer tijd
Wil je in 2017 meer tijd besteden aan de mensen in de organisatie en minder aan administratieve rompslomp? De mensen, daar haal je jouw energie vandaan. De trend robotisering zorgt ervoor dat administratieve HR-activiteiten verschuiven van mens naar machine. Hierdoor is er voor jou meer tijd om te adviseren. Een voorbeeld hiervan is een goede verlofadministratie. Minder tijd aan administraties betekent meer tijd voor andere zaken en dat resulteert in meer energie!
Betere ontwikkeling
Hoog op jouw agenda zal vast talentontwikkeling staan. Voor de medewerkers heb je dit prima geregeld, maar hoe zit het met jezelf? Waar wil je jouw kennis in verbreden? Welke workshops of studies wil je gaan volgen? Zorg dat jij in 2017 ook aan jouw talenten werkt. Een betere ontwikkeling binnen een organisatie zorgt niet alleen voor nieuwe kennis en talenten, maar ook voor meer binding binnen de organisatie. Jij groeit en de organisatie groeit met jou mee. Zo wordt de sleur uit het werk gehaald en komt hier nieuwe energie voor terug.
Even een momentje voor mezelf…
Wat is er nou fijner dan iedere dag opstaan en met plezier naar je werk gaan? Hier kun je zelf voor zorgen door in de loop van de dag momenten voor jezelf te creëren. Ook al zijn het maar 10 minuten dat je even een wandeling maakt in de buitenlucht of net iets meer aandacht besteed aan die heerlijke lunch. Plan tijd voor jezelf in, zo zorg je voor dat rustmomentje om even tot jezelf te komen.
Hoe hou ik me hieraan?
Goede voornemens ebben snel weg, dit is heel herkenbaar maar er kan verandering in komen! Betrek anderen bij jouw goede voornemens om deze optimaal te benutten. Er worden ook veel digitale oplossingen aangeboden om goede voornemens makkelijker vol te houden. Of het nu gaat om afvallen, miljonair worden of werk gerelateerde voornemens, een stukje motivatie van buitenaf is nooit verkeerd. De applicatie Lift helpt hierbij. Lift is een online platform waar goede voornemens gedeeld kunnen worden met lotgenoten. Gebruikers van deze applicatie kunnen op elkaar reageren om elkaar te bemoedigen. Dit platform kun je ook binnen jouw organisatie gebruiken om elkaar te steunen.
Goede voornemens, een goed begin van een nieuw jaar. Dit is een goed moment voor jou als HR medewerker om veranderingen door te voeren die er vorig jaar niet van zijn gekomen. Een goede start voor meer plezier in je werk zorgt ervoor dat je met meer energie naar buiten gaat dan dat je naar binnen kwam en wie wil dat nou niet?
