Verandering

Met de welkome komst van de lente van afgelopen 21 maart, merken we een verandering. In dit geval die van het seizoen. Het weer wordt mooier. Het blijft langer licht en veel dieren komen uit hun winterslaap of terug uit het warme zuiden.
Zij, en wij, passen ons aan. We gaan vaker naar buiten. Genieten van de zon. Pakken een terrasje of gaan 's-avonds nog een rondje fietsen.

Wist je dat de implementatie van software ook veranderingen met zich meebrengt? Veel organisaties onderschatten de impact van de implementatie van een softwaretool, wat teleurstellingen met zich meebrengt die voorkomen hadden kunnen worden.

Stel je bent met je bedrijf nu hier en je wilt daar naartoe; een plek met meer omzet, klanten, lagere kosten etc. Op de plek waar je naartoe wilt, zien de dingen er anders uit. Je werkt anders, bestuurt anders en misschien denk je wel anders. Het wordt meer, complexer of juist simpeler.

Immers alles wat je nodig had om je tot hier te brengen, heeft je tot hier gebracht maar brengt je niet verder. Daarom ga je veranderen. Bijvoorbeeld door het trainen van je medewerkers, het onder de loep nemen van je processen en/of de ingebruikname van een softwaretool. Denk aan CRM, ERP of in het geval van HRvan.nu: HRM.

Een softwaretool dwingt een andere manier van werken af. Of je nu van niets start of al een tool had. Mensen moeten daar aan wennen. En verandering kan (vaak) met weerstand gepaard gaan. Daarom geven we je in dit blog een aantal tips om veranderingen zo soepel mogelijk te laten verlopen.