Weet jij hoeveel verlofuren je nog over hebt?

Ben je dit jaar slechts kort op vakantie geweest, of heb je zelfs het hele jaar doorgewerkt? Dan is het verstandig om eens goed te kijken hoeveel verlofdagen je over hebt, en hoe lang je die nog mag aanvragen.

Volgens de Nederlandse wetgeving heeft iedere werknemer met een dienstverband recht op minimaal 4x de arbeidsduur in een week aan verlof. Iemand die volgens zijn contract 40 uur per week werkt, heeft elk jaar dus recht op minstens 160 verlofuren (of 20 verlofdagen).

De meeste werkenden ontvangen meer verlofuren dan het wettelijk vastgestelde aantal. Of en hoeveel je van deze zogenaamde 'bovenwettelijke verlofuren' krijgt verschilt per cao. Ook is dit afhankelijk van de afspraken die je met je werkgever maakt. Daarom ontvangen Nederlanders gemiddeld 25,6 verlofdagen per jaar.

Verlof bouwt zich op zolang je loon ontvangt. Je kunt dus zelf kiezen wanneer en hoeveel verlofuren je opneemt. Sinds in 1 januari 2012 vervallen ongebruikte verlofuren na 6 maanden. (Dus de verlofdagen van 2016 vervallen op 1 juli 2017) Enkel als je te ziek was om deze verlofuren op te nemen, of als je werkgever dit onmogelijk maakte, geldt een verjaringstermijn van 5 jaar. Dus wil je zo veel mogelijk van je vrije tijd genieten, vraag dan op tijd je verlof aan.

Vind jij verlof aanvragen met papieren verlofkaartjes of doordrukkaarten ook vaak onoverzichtelijk en omslachtig? Er is handige software beschikbaar waarmee je in een paar muisklikken je verlof hebt aangevraagd. Als werkgever heb je met deze software een duidelijk overzicht van de (beschikbare) verlofuren van al je medewerkers, en wordt het verlof direct berekend. Dit geeft duidelijkheid voor zowel werkgever als werknemer en je bespaart op verlofadministratie. Via onze website kunt u een maand lang gratis onze verloftool vrijblijvend uitproberen.

Voor meer informatie over (jouw) verlof, ga naar je werkgever of de website van Rijksoverheid:www.rijksoverheid.nl/verlof-en-vakantie

Bron: Rijksoverheid